Đường dẫn khả năng

Nhiệm vụ của chúng ta

Trao quyền cho những người có nhu cầu đặc biệt để phát huy hết tiềm năng của họ thông qua các chương trình sáng tạo, toàn diện và quan hệ đối tác cộng đồng.

Tầm nhìn của chúng tôi

Một thế giới nơi mọi người thuộc mọi khả năng đều được chấp nhận, tôn trọng và hòa nhập hoàn toàn.

Nhiệm vụ phụ trợ của Con đường khả năng

Kể từ năm 1950, Công cụ hỗ trợ AblePath đã hỗ trợ trẻ em và người lớn có nhu cầu đặc biệt thông qua các chương trình và dịch vụ của AblePath. Người phụ trợ cố gắng khuyến khích và nâng cao sự phát triển cá nhân ở những người chúng tôi phục vụ bằng cách cung cấp hỗ trợ tài chính cho AblePath và tình nguyện tại các sự kiện đặc biệt.

Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập

Sứ mệnh của chúng tôi là chấp nhận, tôn trọng và thu hút mọi người thuộc mọi khả năng được mở rộng đến mọi thành viên trong cộng đồng của chúng tôi. Với tư cách là một tổ chức, chúng tôi cam kết thực hiện quá trình học tập và ứng dụng đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) suốt đời khi chúng tôi tiếp tục xây dựng một nền văn hóa hòa nhập hơn, nơi mọi người đều đóng vai trò thúc đẩy DEI và có cơ hội thể hiện bản thân một cách chân thực. Chúng tôi mong muốn sử dụng sự ủng hộ của mình để thách thức chủ nghĩa khả năng cũng như tất cả các hệ thống đặc quyền và áp bức tương ứng thông qua các chương trình và dịch vụ của chúng tôi. Chúng ta sẽ luôn có việc phải làm và chúng ta mong muốn được làm việc đó cùng nhau!

Khả năngPath nhận ra rằng các hệ thống đặc quyền và áp bức tác động đến cộng đồng của chúng tôi - từ các đối tác, nhân viên, trẻ em, người lớn và gia đình mà chúng tôi hỗ trợ. Khi nỗ lực thách thức và phá vỡ chủ nghĩa khả thi trong hành trình DEI của mình, chúng tôi biết rằng cách tiếp cận của chúng tôi cũng phải mang tính xen kẽ vì Hợp chủng quốc Hoa Kỳ được định hình bởi quyền lực tối cao của người da trắng và các “chủ nghĩa” khác (chủ nghĩa thực dân, chủ nghĩa giai cấp, chống chuyển giới và chống LGBTQ+ phân biệt giới tính, v.v.).

“Chủ nghĩa khả thi gắn liền với tất cả các cuộc đấu tranh của chúng ta bởi vì nó củng cố quan niệm về việc cơ thể của ai được coi là có giá trị, đáng khao khát và chỉ dùng một lần.” – Mia Mingus, nhà hoạt động và nhà giáo dục khuyết tật

Các hoạt động Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập bắt đầu từ sứ mệnh của chúng tôi. Chúng tôi đang nỗ lực hướng tới sự hòa nhập hoàn toàn cho tất cả các nhóm bị thiệt thòi thông qua:

• Đặt mục tiêu DEI hàng năm ở mỗi bộ phận của chúng tôi, với các mục hành động và dự án cụ thể cần hoàn thành trong suốt năm tài chính.
• Không gian dành riêng cho giáo dục và ứng dụng DEI (ví dụ: các cuộc họp của Liên minh DEI hàng tháng, các cuộc họp nhóm phụ hàng tháng và các khóa đào tạo/hội thảo hàng quý)
• Liên tục hợp tác với các nhà giáo dục và lãnh đạo DEI bên ngoài để nâng cao và mở rộng tầm nhìn về hòa nhập trong lớp học, nơi làm việc và cộng đồng của chúng ta.
• Thành lập Nhóm Nguồn lực Nhân viên (ERG) để hỗ trợ xây dựng cộng đồng dựa trên mối quan hệ, duy trì, gắn kết và học hỏi cho nhân viên.