Programas para niños pequeños

Promociones

Apoyo de matrícula en KinderCare

¡Créditos fiscales para cuidado infantil, apoyo militar, beneficios para empleadores y más!

El cuidado infantil es una de las mayores prioridades (y gastos) de familias trabajadoras como la suya. Quiere sentirse seguro en la elección que hace sobre el futuro de su hijo. En KinderCare, nuestros programas ofrecen el mayor valor por su inversión: desde calidad de aula validada y resultados de aprendizaje comprobables y medibles hasta comidas nutritivas y prácticas comprobadas de salud y seguridad. Ofrecemos lo mejor para usted y su familia.

Es posible que haya oído hablar de los programas gubernamentales y fiscales actuales, los beneficios para empleadores o los programas para familias militares y federales que pueden ayudarlo a compensar el costo de la atención. Hemos hecho que sea fácil aprender sobre todos ellos. Eche un vistazo y vea para qué podría ser elegible, porque todas las familias merecen acceso a una excelente atención para sus hijos.

Crédito fiscal por cuidado infantil

¡Un crédito fiscal es incluso más valioso para las familias que una deducción fiscal! Es una reducción dólar por dólar en los impuestos que usted debe. A continuación se ofrece un desglose útil de cómo se verán estos créditos para 2023.

Según la ley federal actual, las familias elegibles pueden reclamar créditos fiscales por cuidado infantil hasta por los siguientes montos máximos:

$2,100 del Crédito Tributario Federal por Cuidado de Niños y Dependientes para dos o más dependientes o $1,050 para un dependiente. $6,935 del Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo federal. $2,000 por niño para niños de hasta 16 años del Crédito Tributario Federal por Hijos.

Para estos tres créditos fiscales federales, existen reglas y limitaciones, así que hable con su asesor fiscal sobre cómo se aplican estos beneficios a su familia. Además, su asesor fiscal puede ayudarle a asegurarse de haber recibido todos los beneficios disponibles para 2022 cuando presente su declaración de impuestos, que vence antes del 18 de abril de 2023.

Beneficios fiscales estatales

Su estado podría ofrecer sus propios créditos fiscales para compensar el costo del cuidado infantil

Programas de subsidio de cuidado infantil

Si su familia necesita ayuda con la matrícula, nos asociamos con agencias estatales y locales para proporcionar subsidios de matrícula donde podamos. Dado que todas las leyes estatales son diferentes, la forma en que lo hacemos varía según el estado, el condado y/o la comunidad. Haga clic aquí para encontrar la página de su centro local, que puede tener agencias de subsidios enumeradas, o visite el mapa de Child Care Aware para explorar recursos adicionales que podrían brindarle asistencia financiera en su estado.

También contamos con coordinadores de subsidios disponibles que pueden trabajar con el director de su centro para analizar posibles soluciones de matrícula para su familia. Llámelos al 1-888-525-2780.

Cuidado de niños para familias militares

Como una forma de agradecerle por su servicio, estamos orgullosos de apoyar a las familias del ejército de EE. UU., la Guardia Costera de EE. UU., la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU., los Servicios de Parques Nacionales de EE. UU. y la Administración de Servicios Generales de EE. UU. con asistencia para el cuidado infantil.

Nos hemos asociado con Child Care Aware® of America para ofrecerle asistencia con los costos si es una familia militar en servicio activo elegible y una solución para abordar sus necesidades de cuidado infantil si el cuidado infantil en la base no está disponible.

Beneficios a través de su empleador

Hoy en día, cada vez más empleadores agregan beneficios de cuidado infantil a sus paquetes de compensación para empleados, porque sin un cuidado infantil confiable, ¡es difícil hacer su trabajo! KinderCare se asocia con todo tipo de empleadores para ofrecer atención en el lugar, descuentos en matrícula, días de atención de respaldo y acceso prioritario a nuestros programas.

Hable con su empleador o su departamento de recursos humanos sobre si ofrecen o no beneficios de cuidado infantil a través de KinderCare (o que se pueden aplicar en KinderCare) y cómo usarlos.

Si su lugar de trabajo aún no ofrece beneficios de cuidado infantil, o si es un empleador que busca ofrecer beneficios a su fuerza laboral, ¡hablemos!